1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>
Мы работаем:
Понедельник – Суббота
с 09.00 до 20.00
г. Киев, ул. И.Кудри 20
г. Ровно, ул. С. Петлюри 35

Call-центр:

Стационарный(044)362-96-97
kiyvstar(097)900-900-2

 

ИТ-образование в Украине: куда мы идем и что из этого получается

ИТ-образование в Украине: куда мы идем и что из этого получается

Активное развитие азиатских рынков ИТ-технологий требует непрерывного притока кадров. Многие специалисты со всего мира готовы откликнуться на предложение, так как азиатские компании предлагают действительно стоящую зарплату. Чтобы выдержать конкуренцию, украинские компании должны иметь в своей компании профессионалов наивысшего уровня.

Количество высших учебных заведений в Украине довольно внушительное – в целом на тысячу населения у нас выпускают в пять раз больше специалистов чем в Европе, и в восемь больше чем в США. Но качество и количество – совсем разные вещи. Поэтому образовательную программу для ИТ-специалистов нужно пересмотреть.

За dou.ua, 40% выпускников оценивают образование как достаточно ценное, 38% - как недостаточно ценное, и только 15% - как очень ценное.

Проблема в том, что базове знания в ИТ (которым, на минуточку, больше 50-ти лет) до сих пор не изменились. Каждые 10-15 лет парадигмы программирования обновляються. Каждые 3-5 лет появляються новые платформы, которые невозможно постичь при помощи ученого процесса в ВУЗе.

Новые технологи и вовсе «живут» не больше года, а на их изучение уходит около двух месяцев. Так за свою карьеру ИТ-специалисты успевают сменить множество областей и технологий. Но детальное изучение программ невозможно без базових знаний, которые специалист получает на первом курсе обучения.

Стартовый «фундамент» важен и для работодателей. За словами вице-президента по организационному развитию компании «Миратех» Дмитрия Филиппова, для построения карьеры важны знания и сопутствующх технологий. Хотя для старта карьеры достаточно двух языков програмирования. Быстрая смена технологий требует такой же быстрой реакции программиста.

Украине необходима унифицированная образовательная система в сфере ИТ, с возможостью выбора специализации через 2-3 года обучения, учитывая тот факт, что около 40% оттечественных программистов имеют непрофильное образование. Что, в прочем, не делает их менее конкурентоспособными.

Гибкость образовательной системы ассоциая «ИТ Украина» предлагает достичь при допуске на прием в магистратуру по ИТ-специальностям студентов, получивших образование в смежных специальностях. Конечно же, после погашения академразницы, которая легко реализуется на коммерческой основе.

Еще одна проблема в обучении: университеты дают мало практики. Намного эффективнее в этом плане более современные методики, которые используют компьютерные курсы в Киеве. Очень часто специальные дисциплины преподают люди, которые даже косвенно не задействованы в реальних проектах. Поэтому ИТ-компании самостоятельно должны заниматься переквалификацией преподавателей. Такая тактика уже была применена ранее, но после переквалификаици многие преподаватели решили сменить род деятельности.

Белорусская «Ассоциация Инфопарк» еще 10 лет назд начала использовать традиционные методы поддержки ИТ-образования. ИТ-компании помогают открывать нове специальности по мере появления нових технологий, прводят профессиональную ориентацию чащихся и направляют сотрудников для проведения практических занятий.

Даже не смотря на это, радикальних изменений в подготовке кадров так и не произошло.

Во время конференции представители от разных университетов докладывали о улучшении организации учебного процесса, контроле качества образования, взаимодействии с ИТ-компаниями.

Хотелось бы верить, что предложенные инициативы и опыт Белоруси сыграют свою роль в разработке системного похода к подготовке ИТ-кадров в Украине.

Автор статьи: Соболев Анатолий (Компьютерные курсы "Столица")

Дата публикации 12.03.2016